Pensioen niet geregeld bij scheiding. Wat nu?

Volgens de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding hebben beide partners ieder recht op de helft van het ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd. De pensioenuitvoerder betaalt (te zijner tijd) het verdeelde ouderdomspensioen rechtstreeks uit aan beide ex-partners. Indien je na scheiding niets doorgeeft aan de pensioenuitvoerders (binnen twee jaren na scheiding), dien je dit zelf te regelen met je ex-partner.

Binnen twee jaren
Om rechtstreeks aan jou te kunnen uitbetalen, moet de pensioenuitvoerder van jouw scheiding op de hoogte zijn. Je stelt de pensioenuitvoerder van jouw echtscheiding op de hoogte, door binnen twee jaar na de scheiding het formulier 'Mededeling van scheiding in verband met de verdeling van ouderdomspensioen' naar de pensioenuitvoerder te sturen. Dit dien je zelf te regelen met behulp van bovengenoemd formulier. Als je de melding niet doet, moet je op bejaarde leeftijd geld naar elkaar over maken. Dit wordt vaak als belastend ervaren.

Wanneer pensioen
Hoofdregel is dat je het aandeel van jouw ex-partner ontvangt, zodra je ex-partner met pensioen gaat. Dit geldt ook voor FPU (vervroegd pensioen). Als er een groot leeftijdsverschil is tussen jullie beiden, dan heeft dit soms bijzondere gevolgen. Voorbeeld: een 50-jarige vrouw krijgt al ouderdomspensioen uitgekeerd als haar 15 jaar oudere ex-partner met pensioen gaat. Omgekeerd zal mogelijk de 67-jarige man maar beperkt kunnen delen in het ouderdomspensioen van de vrouw. In het geval van een groot leeftijdsverschil, is het vaak verstandiger om te kiezen voor conversie. Conversie betreft een volledige breuk met je ex-partner voor wat betreft de verdeling van pensioenrechten bij echtscheiding. Ieder krijgt toebedeeld een separaat deel van het pensioen, zonder dat dit gebonden is aan de leeftijd of het in leven zijn van de ex-partner.