Wat moet er precies worden opgenomen in een echtscheidingsconvenant wat betreft het pensioen?
Het pensioen
In principe hoeft er in het echtscheidingsconvenant niets opgenomen te worden over het pensioen. Desondanks is het zeer aan te raden om een regeling met betrekking tot de verdeling van het pensioen in het echtscheidingsconvenant op te nemen. Dit voorkomt dat er op een later moment discussie ontstaat over het recht hebben op het pensioen.
3 mogelijkheden voor verdeling van het pensioen:
1. Verevening Het pensioen dat ten tijde van het huwelijk of geregistreerd partnerschap is opgebouwd, wordt tussen jullie beiden verdeeld. Je kan kiezen voor een 50/50 verdeling, maar ook een andere verdeling is mogelijk zoals, 70/30 en 80/20.
2. Conversie Net zoals bij verevening heb je bij conversie de keuze om het pensioen in ieder gewenst percentage te delen. Het pensioen wordt pas uitgekeerd als degene op wiens naam het pensioen staat de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt. Conversie is meestal aan te raden als er tussen jullie beiden een groot leeftijdsverschil zit.
Voorbeeld De leeftijd van meneer is 50 jaar en mevrouw 30 jaar. Als meneer op zijn 67ste pensioen gaat ontvangen, is mevrouw 47 jaar en heeft ze waarschijnlijk eigen inkomen. Zij heeft dan nog geen behoefte om een deel van het pensioen van meneer te ontvangen. Door conversie heeft mevrouw een eigen polis bij de pensioenuitvoerder en wordt het pensioen pas uitgekeerd als zij 67 jaar is. Dit in tegenstelling tot de regeling bij verevening, waarbij mevrouw al pensioen zou ontvangen op 47-jarige leeftijd.
3. Afzien van verdeling Ondanks dat jullie wellicht recht hebben op elkaars pensioen, kunnen jullie er alsnog voor kiezen om het pensioen niet te delen. Ieder behoudt het pensioen die hij of zij zelfstandig heeft opgebouwd. Deze mogelijkheid is in principe alleen aan te raden als jullie pensioenopbouw nagenoeg gelijk is. Anders kan het niet delen van het pensioen een benadeling voor een van jullie beiden zijn.
Let op: dat je op tijd de keuze voor de verdeling van het pensioen doorgeeft aan jouw pensioenuitvoerder. Jouw keuze dien je binnen 2 jaar na de echtscheiding of ontbinding van het geregistreerd partnerschap door te geven.
De pensioenuitvoerder zorgt voor de verdere administratieve afhandeling. Is je pensioenuitvoerder na 2 jaar niet op de hoogte van de gemaakte afspraken, dan zal je te zijner tijd afhankelijk zijn van je ex-partner voor de nakoming van de gemaakte afspraken.
Categorieën: Verdelen, Echtscheiding | Tags: procedure, Echtscheiding, Verdelen, Pensioen
| Share:
